Entrevistamos a los compañeros y compañeras de la sección sindical de CGT en la empresa Fundación AMAS Social.
 
Sindicalistas de izquierda: Habéis constituido CGT en vuestra empresa, siendo los primeros en presentaros por este sindicato en vuestro sector ¿cuáles son vuestros objetivos y vuestro modelo sindical?
 
Sección sindical: Nuestra empresa, Fundación AMAS Social, es una empresa que abarca muchos centros con diferentes enfoques y realidades. Hemos intentado que en nuestras listas al Comité de empresa tuvieran cabida todas ellas. Se ha conseguido lograr la presencia de personas de todos los centros de trabajo y categorías profesionales. La falta de representatividad en los centros de trabajo y de información por parte de los anteriores Comités de empresa, fueron los principales motivos de descontento que activó esta candidatura.

Queremos que nuestra sección sindical sea un altavoz de las inquietudes de lxs trabajadorxs, lo más plural, democrática y representativa posible. Para ello planteamos acudir con carácter mensual a los centros de trabajo, elaborar boletines informativos trimestrales con información del sector, crear herramientas de estudio de las mayores preocupaciones y motivos de incapacidades temporales de lxs profesionales o la creación de una herramienta de transparencia respecto al uso de las horas sindicales.

SI: Recientemente CCOO y UGT han firmado el nuevo Convenio del Sector, ¿cómo valoráis tanto el proceso como el propio Convenio?

Ss: Toda la información que nos ha llegado a lxs trabajadorxs ha sido a través de la gerencia de la empresa. No hemos recibido una sola visita de nuestros representantes sindicales para hablarnos sobre el proceso negociador, sintiendo un vacío informativo que ha llevado a generar una inquietud generalizada sobre el nuevo convenio.

La valoración del convenio por parte de CGT no es positiva, ya que el personal de atención directa sigue en la más absoluta precariedad, con el SMI para la categoría más numerosa del sector, las y los cuidadores. EL resto de categorías tienen subidas salariales ínfimas y dependientes de complementos, que unos cobraran y otro no, perjudicando a los más nuevos, que sufrirán mayor precariedad. El propio convenio has sido denunciado por el Ministerio de Trabajo por no cumplir los mínimos establecidos por el Estatuto de los Trabajadores.
 
SI: No solo es en vuestra empresa, sino que ya hay otros sindicalistas y Comités de Empresa que han decidido pasarse a la CGT, ¿por qué es necesario construir la CGT en vuestro Sector?

Ss: Entendemos que es necesario un nuevo modelo de hacer sindicalismo. La precariedad es inaceptable en cualquier sector, y si además es consecuencia de la inacción o de la firma de este tipo de Convenios por parte de los sindicatos mayoritarios en el sector, no tenemos más remedio que organizarnos en otros espacios para luchar por una vida digna, por amor propio y amor a nuestra profesión.
 

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